(资料图片)

(资料图片)

今年以来，安徽省滁州市人社部门加大技能人才培育力度，全面推进技能强市工作。目前，全市技能人才总量达22.6万人，高技能人才占劳动者比例超30％以上。

滁州市以政策“扶技”，出台《滁州市政府支持技工大市建设若干意见》，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培育能工巧匠，为推进经济社会高质量发展提供技能人才支撑。滁州市制定地方教育费附加和中职生均拨款标准，确保地方教育附加费用于职教比例不低于30％、中职生均拨款标准及时兑现。滁州市还实行普惠中等职教政策，对在滁州就业并签订一年以上劳动合同毕业生，一次性给予3000元就业补助。

滁州市联合“育技”，把“校企合作、产教融合”作为培育高技能人才的重要方式，围绕八大产业链，精准选择合作项目。市县两级职业院校共与180多家企业签订联合办学协议，通过“订单式”“冠名班”“双元制”模式，以名师引领、集团办学、校企共建方式，3年来共培育“技能＋学历”复合型技能人才2.05万名，就业率达98.5％，其中本地就业率超七成以上。

滁州市还以竞赛“提技”，开展职业技能培训、建立技能大师工作室，并对员工进行技能培训和职业技能等级认定。今年以来，滁州市共开展政策性培训1.6万人次，新增持证技能人才2250人，按高级工、技师、高级技师分别给予2000-5000元技能补贴，组织“首席技师”选拔，每人每月发放津贴1000元。滁州市充分发挥职业技能竞赛示范、引领、带动作用，组织市级职业技能竞赛6场，共表彰获奖者28名，命名“滁州工匠”10名。